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财联社 9 月 13 日讯（剪辑 马兰）关于上月才清新入职的波音首席引申官 Kelly Ortberg 来说，职责确切是太艰巨了。

外洋机械师和航空工东说念主协会的波音工东说念主们投票决定，对波音发动自 2008 年以来的初度歇工，时分将从好意思国当地周五午夜运行。

这场歇工将迫使波音公司和工会再行回到计划桌。此前，两边照旧结束契约，波音将在四年内保证工东说念主们的工资高潮 25%，这亦然波音公司有史以来提供的最有诚意的涨薪幅度。

该合同亦然 Ortberg 试图重塑波音劳资关联的伏击奋勉，但毫无疑问的是，他的尝试以失败告终。波音工东说念主们无视 Ortberg 的和平协商号令，也拒却了工会引导东说念主的提出claude 文爱，震怒投票决定开启歇工。

这对正堕入财务和分娩逆境的波音来说，无疑是一个盛大的打击，将进一步恐吓到该公司的分娩复苏。

波音的险境

波音公司暗意，之前拿出来的契约照旧是该公司目下大致提供的最佳的决议。其尚未知道将若那儿理歇工问题，但处分层据悉一直在盘算推算非工会职工的主意，判断其是否有才气替代工会成员的职责。

自本年事首好意思国阿拉斯加航空的一架波音飞机舱门爆裂以来，波音一直处于颤动之中。其不仅因为质料安全问题而碰到产量急剧减少的恐吓，同期在财务上也阻挡爆发危急。

波音握续阻挡流失现款，当今已职守了 450 亿好意思元的千里重债务。而据 TD Cowen 分析师 Cai von Rumohr 忖度，此次工东说念主歇工将握续 50 天，导致波音公司的现款流减少 30 亿 -35 亿好意思元。

然则，工东说念主们合计涨薪幅度应该更大，且他们关于波音取消年终奖金一事耿耿在心。据工会成职工东说念主暗意，2014 年结束永恒劳动契约中，他们照旧隐忍够了工资停滞不前以及待业金取消的磨折，而新合同相似莫得尊重他们的价值。

其中claude 文爱，最令工东说念主们不悦的条目是，波音要求工东说念主必须在职责六年才能达到最高工资的取得门槛。工会主席 Jon Holden 暗意，此次歇工是为不公说念的劳资契约而歇工，波音公司显着需要更诚实地参与计划。